Samenwerking Verbeteren
Den Haag
Welkom in de wereld van serieuze teambuilding
Waar wilt u naar toe?
Teammomenten organiseren zijn belangrijk om:
- de communicatie (opnieuw) op elkaar af te stemmen,
- elkaar feedback te geven zodat iedereen er wat aan heeft,
- vertrouwen te vergroten.
- En ook om een ervaren tegenstelling op tafel te leggen
- en een sluimerend conflict te bespreken.
Met maar één doel; de samenwerking prettiger en vloeiender maken en zo groei in de samenwerking te versnellen.
Nieuwe energie
Met plezier naar je werk (ook al is dat vandaag thuis) ondersteunen we graag met teamprogramma's. Luchtig, plezierig, afwisselend om zo met diepgang de teamontwikkeling aandacht te geven. Moderne organisaties zijn complex en goed samenwerkende teams maken het verschil.
Welk teambuildingsaanbod past bij uw vraag?
Kort
1 dagdeel- Plezier en ontspanning
- Vooral (graag) buiten
- Uitdagend en verrassend
- Enthousiaste teamtrainers
- Ervarend leren
Medium
vanaf 1 dagdeel- Plezier en diepgang
- Teambuilding
- Veel afwisseling
- Communicatie en feedback
- Kundige teamtrainers
- Ook 3 x 3 uur online
Intensief
vanaf 4 dagdelen- Periodiek onderhoud voor teams
- Verbetering werksfeer
- Aandacht voor de knopen
- Toekomstgericht en verbindend
- Gericht op resultaten
- Ervaren teamcoaches
- Ideale mix van online en live
Samenwerking verbeteren Den Haag
Waar hebben we het dan over?
Aandacht voor de wijze waarop u (nog) beter kunt samenwerken!
In veel teams ook in Den Haag gaat het om de inhoud: wat moet er bereikt worden? Op welke kpi’s word ik beoordeeld? Wat moet het resultaat zijn? Zijn dit haalbare doelen? Visie en missie, etc.
Daarnaast is er ook nog een proces: hoe bereiken we dit? Welke procedures vragen om een aanvulling? Wanneer communiceren we dit? Wie doet wat en wanneer? Op het proces staat druk, mede door de hoeveelheid procedures en overheidsvoorschriften. Er komen nieuwe procedures bij, maar gaat er ook wel eens één vanaf?
Inhoud en proces blijven belangrijk. Echter, het zijn de mensen die het doen. Zonder team dat de inhoud en processen accepteert, intrinsiek (spontaan) meewerkt, zelf ook verbeterstappen voorstelt, verslagen en rapporten consequent invult bent u nergens. Wij noemen dat aandacht voor de samenwerking.
Aandacht voor de onderlinge betrekkingen geeft een beter functionerende organisatie.
Over Team4Teams
Over communiceren met stijl en communicatietrainingen
Over feedback vragen, ontvangen en geven
Over de Schaal van Samenwerking
Goede werkverhoudingen geven positieve energie.
Wie aandacht geeft aan de samenwerking VOORDAT een nieuw team start, een belangrijke verandering, een reorganisatie, samenvoeging, modernisering of cultuuromslag plaatsvindt, helpt een organisatie om de gewenste verandering met hulp van het team tot stand te brengen. Transparantie levert veel op. Zelfs als er mensen uit moeten is het beter om samen op te trekken, elkaar bij te praten, te informeren wanneer er knopen worden doorgehakt. Omdat dit vertrouwen geeft ook aan de teamleden die de kar blijven trekken. Vertrek van een medewerker kan samenwerkend reclame zijn voor een organisatie.
Een open samenwerkende cultuur zorgt voor minder verloop, ziekte en langdurige uitval. Een samenwerkend team trekt mensen aan, medewerkers zetten de schouders eronder. Een samenwerkend team verwelkomt nieuwe medewerkers en werkt ze goed in. Er is vertrouwen en een gezamenlijke teamspirit. Van fouten wordt geleerd.
Prijsinformatie aanvragen
Bewegen over de Schaal van Samenwerking
Hoe wilt u dat uw team functioneert?
Waar staat u als team en hoe maakt u een volgende groeistap?
De Schaal van Samenwerking werkt super goed in teams.
In één oogopslag krijgt een team het inzicht tussen welke posities zij als team functioneren en voor welke nieuwe stap zij staan. De onderlinge betrekkingen staan daarbij centraal.
“Hoe kunnen we een volgende stap maken?” wordt in een training een centrale vraag. Natuurlijk spelen inhoud en processen een rol. Maar aandacht voor onderlinge verhoudingen en wat mensen nodig hebben van elkaar is de sleutel tot goed functioneren met hoge resultaten. ELK succesvol topteam zal dat beamen!
Aandacht voor de onderlinge betrekkingen bij de start van een nieuw project in bijvoorbeeld een kick-off bijeenkomst versnelt het proces van een goed team worden.
Om belangrijke groei en versterking van een team te realiseren ondersteunen onze teamcoaches dit proces gedurende enkele uren tot enkele maanden. Dat ondersteunt u in het proces, zorgt voor stabiliteit en een groeiversnelling.
Topteams zijn creatief en flexibel, ze kunnen een verandering aan.
En elke crisis heeft ook winnaars, doordat snel veranderen mogelijk bleek.
Locaties voor samenwerking verbeteren in Den Haag
Dit zijn de locaties in de regio Den Haag waar wij graag komen!
Rijswijk 
4-49 personen 
Team4Teams reist door het hele land
De samenwerking verbeteren in teams in Den Haag is zowel online, in-company als op een verblijfslocatie mogelijk. Met een team begeleiders in de regio Den Haag zit u eerste rang. Bel ons gerust voor een afspraak.
Wilt u back to basics?
Onze begeleiders zijn flexibel qua werkplek. Wij kunnen uit de voeten op elke locatie met een ruime zaal en een beschut grasveld. Dat kan dus ook bij een recreatieplas of Scoutinglocatie. Bijvoorbeeld in combinatie met een food truck of op basis van zelfverzorging.
Wij werken ook online en kunnen via een videoverbinding met uw team aan de slag. Een goede oplossing als u kosten, reistijd of energie wilt besparen.
Over samenwerking verbeteren bij Team4Teams
Vier veelgestelde vragen
Hoe gaat Team4Teams te werk?
De samenwerking ondersteunen is bij Team4Teams geen activiteit, maar een proces. Het team staat centraal, de activiteiten zijn een hulpmiddel.
Natuurlijk zijn de werkvormen aantrekkelijk en leuk om te doen. Maar we kiezen ze met zorg: wat hebben deze teamleden op dit moment nodig om verder te komen? Wat speelt er, waar loopt men tegenaan? Waar wil het team aan werken?
De kracht van de werkwijze, waarin ervaringsleren belangrijk is, zit in de ervaring en de reflectie.
De Schaal van Samenwerking is daarbij onze routekaart naar een perfect samenwerkend team.
Altijd is er ruim aandacht voor een vertaalslag naar de werksituatie.
Kan iedereen meedoen?
Bij ons kan iedereen meedoen. Elk team en elk teamlid is uniek. Iedereen is lid van het team en krijgt dus een rol. Soms zijn er taal- en cultuurverschillen. Of een handicap beperkt iemand op onderdelen. Medewerkers kunnen zich (min of meer) weggedrukt voelen, op achterstand staan, terugkomen uit een burn-out.
Overleg vooraf stelt ons in staat om goed af te stemmen op de groep.
Wat is het opleidingsniveau van uw begeleiders?
Al onze medewerkers hebben een afgeronde HBO of universitaire opleiding.
Voor de samenwerking versterkende programma’s zetten we bij voorkeur ervaren teamcoaches in. Voor korte programma’s met een duidelijk trainingsdoel ook kundige teamtrainers.
- Kundige teamtrainers richten zich op het groepsproces en het leren van communicatievaardigheden. Het team staat daarbij centraal, de oefeningen zijn een hulpmiddel. Ook perfect online mogelijk in meerdere korte sessies.
- Ervaren teamcoaches doorlopen met een team een traject. Zij maken knopen in de samenwerking zichtbaar en bespreekbaar. Vaste patronen worden met behulp van een teamcoach zichtbaar gemaakt, eventueel bijgesteld, waardoor nieuwe, positieve energie vrijkomt.
In welke talen zijn jullie trainingen beschikbaar?
- Teambuilding met reflectie bieden wij aan in het Duits, Engels, Frans en Nederlands.
Onderdelen ervan ook in het Hongaars, Lets, Pools, Roemeens, Russisch en Zweeds. - Onze routekaart de Schaal van Samenwerking bieden wij aan in het Duits, Engels, Frans en Nederlands.
De Schaal is zelf ook vertaald in het Hongaars, Pools, Roemeens, Russisch en Zweeds. - Communiceren met Stijl en de Feedbacktraining zijn beschikbaar in het Engels en Nederlands.
Onderdelen ervan ook in het Frans en Duits. - Werken aan Cultuurverandering en Samenwerking versterken zijn beschikbaar in het Nederlands.
Onderdelen ervan ook in het Engels.
Neem direct en vrijblijvend contact op
Wij sluiten graag aan op uw vraag.
Voor een snelle vraag kunt u direct bellen met 085-8787.005 van 09.00 tot 21.00 uur. Indien wij niet direct kunnen opnemen, wordt de oproep automatisch doorgeschakeld.
Via de button ‘Prijsinformatie aanvragen’ krijgt u per mail inzicht in de investeringskosten. Voor elk budget zijn er mogelijkheden.
Werkt u in Den Haag en bent u op zoek naar meer aandacht voor de samenwerking tussen uw medewerkers?
Deze opdrachtgevers kozen voor Team4Teams, we zijn er trots op en blij mee.
